Voor Marieke staat als een paal boven water. Je kunt als organisatie een stip op de horizon zetten, maar alleen de 300 medewerkers van je omgevingsdienst bepalen of je daar werkelijk komt. Het is de kunst om mensen in hun rol te laten floreren. En dat lukt als de omgeving veilig en gezond is.

Je kent de organisatie van binnenuit. Waarom wist je zo zeker dat je deze stap wilde zetten?

‘De combinatie van mijn zakelijke kant, ervaring met beleidsinhoud en menselijke insteek leek me perfect voor het profiel van adjunct-directeur. In mijn eerdere rollen bij OZHZ als unitmanager Integraal Toezicht Milieu – en daarvoor als unitmanager Regulering Bouw en Brandveiligheid – voelde ik altijd al een grote verantwoordelijkheid om mensen tot hun recht te laten komen. Daar mag ik me nu voor de gehele organisatie mee bezighouden, een voorrecht!’

Wat heeft je positief verrast?

‘Van zo’n dynamische rol midden in de organisatie kon ik alleen maar dromen. Het is nog leuker dan ik dacht! De warme overdracht vanuit mijn voorganger Marloes was heel prettig, en de samenwerking in het directieteam bevalt ook uitstekend. Soms zijn er onderwerpen waar je in eerste instantie minder affiniteit mee hebt, zoals informatiebeveiliging en privacy. Die worden vanzelf interessant als je je er eenmaal in verdiept.’

Je kunt als organisatie een stip op de horizon zetten, maar alleen de 300 medewerkers van je omgevingsdienst bepalen of je daar werkelijk komt

Marieke van Gemert

Hoe kwam je eigenlijk bij OZHZ terecht, 9 jaar geleden?

‘Mijn vader werkte bij de politie, maar verder kende ik in mijn directe omgeving niemand in de publieke sector. Pas toen ik voor Deloitte onderzoek ging doen naar doelmatigheid van beleid, kwam ik in aanraking met gemeenten. Ik ontdekte een wereld waarin met grote betrokkenheid hard wordt gewerkt aan de aanpak van maatschappelijke vraagstukken. Als beleidsmedewerker bij de gemeente Oosterhout leerde ik daarna het beleidsveld van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) kennen. In nauw overleg met de burgemeester hield ik me bezig met de APV, de marktverordening en dook in de regels voor bouwen en milieu. Toen een oud-collega mij attendeerde op een vacature bij OZHZ hoefde ik niet lang na te denken.’

Waarom Dordrecht?

‘Het zit in mijn aard om alles van binnenuit te willen kennen. Als geboren en getogen Dordtenaar vind ik het geweldig dat je vanuit OZHZ zo concreet met je eigen leefomgeving bezig bent. Natuurlijk combineert een baan dichterbij huis ook fijner met een gezin.’

Hoe is de rolverdeling tussen jou en de directeur?

‘Als adjunct-directeur sta je dichter bij de dagelijkse praktijk. Je zou kunnen zeggen: de focus van onze directeur Ronald Visser ligt in de toekomst: waar willen we naartoe met deze organisatie? Hij beweegt vooral in bestuurlijke netwerken en onderhoudt externe contacten. Ik houd me bezig met vandaag: wat is daar nú voor nodig? Wat betekent dat voor onze interne bedrijfsvoering? De samenwerking verloopt erg plezierig, we vullen elkaar goed aan.’

Elke dag is een nieuwe kans om het juiste te doen voor de mensen om je heen

Marieke van Gemert

Wat drijft jou persoonlijk?

‘Elke dag is een nieuwe kans om het juiste te doen voor de mensen om je heen. Ik vind het belangrijk dat mensen zich gezien en gehoord voelen, daarom doe ik mijn best ze op hun gemak te stellen. Tegelijk schuw ik het ongemak in een gesprek niet. Je hoeft echt niet alles voor iedereen glad te strijken. Niets menselijks is mij vreemd, dus als ik er zelf achter kom dat ik ernaast zat, kom ik daarop terug.’

Hoe kijk je naar de toekomst?

‘We zijn er met zijn allen verantwoordelijk voor dat de dienstverlening op orde is, en onze omgevingsdienst de beloofde prestaties levert. Daar hebben we allerlei processen voor in het leven geroepen, denk aan een veilige werkomgeving en benaderbare vertrouwenspersonen. Als het ergens stokt of niet lekker loopt, dan is het aan ons als directieteam om daar wat aan te doen. In onze missie staat dat we voor een veilige, gezonde en duurzame omgeving gaan. Dat geldt niet alleen buiten, maar ook binnen, in onze eigen organisatie. Samen hebben we direct invloed op werksfeer en samenwerking. Het gaat om de verbinding tussen mensen, een nieuwsgierigheid naar elkaar. Elke invalshoek kan relevant zijn, daarom steek ik er energie in om iedereen te horen: wat zeg jij ervan? Wat bedoel je daar precies mee? Als je met die vragen op pad gaat, blijft elke werkdag een boeiend avontuur.’

Persoonlijk

Het gezin van Marieke en haar man bestaat uit twee jongens (15 en 13 jaar) en een meisje (10 jaar). Ze zijn verbonden aan de christelijk gereformeerde kerk Zuidhoven. In haar vrije tijd besteedt Marieke graag tijd en aandacht aan haar familie. En als ze dan nóg ergens een half uurtje over heeft, kruipt ze op de bank met een lekker boek.