Unitmanager Omgevingskwaliteit

Je wordt de unitmanager van een van de twee units Omgevingskwaliteit, unit A of unit B. Binnen deze units adviseren diverse enthousiaste teams de directe collega's, provincie en gemeenten op de expertisegebieden geluid, lucht en externe veiligheid (unit A) en duurzaamheid, bodem, ruimtelijke advisering en ecologie (unit B). De unit Omgevingskwaliteit heeft een omvang van circa 15 fte (unit A) en 20 fte (unit B) en bestaat uit verschillende zelforganiserende teams.  

Als manager van de unit Omgevingskwaliteit ben je integraal eindverantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van de unit. Samen met je team zorg je ervoor dat de unit uitstekende kwaliteit levert voor de producten en diensten binnen het afgesproken budget. Jij schept hiervoor de randvoorwaarden en signaleert kansen om de kwaliteit en efficiency verder te verbeteren. Je stuurt op basis van de organisatiedoelen, opgaven en integrale thema’s en stelt jaarlijks in overleg met de medewerkers een unitplan op.

In deze uitdagende functie pas je een coachende stijl van leidinggeven toe waarbij vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerken als kerncompetenties gelden. Je bent in staat de professionele medewerkers en zelforganiserende teams verder te ontwikkelen en de ambities van jouw unit op een enthousiaste en inspirerende manier uit te dragen. 

Samen met je collega-unitmanagers heb je een duidelijke voorbeeldfunctie. Je bent zichtbaar, je luistert, geeft aandacht en coacht. Je bent in staat de professionele medewerkers en  teams verder te ontwikkelen en de ambities van jouw unit op een enthousiaste en inspirerende manier uit te dragen. Je hoeft niet inhoudsdeskundig te zijn. Het is belangrijk dat je affiniteit hebt met het werkveld. 

Uiteraard behoort advisering van het directieteam over visie en beleidsvorming van OZHZ ook tot jouw taken, en lever je een bijdrage aan integrale en dienstbrede opgaven. Hiervoor overleggen unitmanagers en directieteam regelmatig. Samen met de andere unitmanagers binnen de organisatie vorm jij een team. Met hen werk je samen en deel je kennis waardoor je elkaar verder brengt.
Je draagt als unitmanager bij aan een financieel gezonde bedrijfsvoering van de gehele organisatie. Daarnaast heb je een belangrijke rol als vertegenwoordiger van OZHZ in externe overleggen en netwerken.

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Relevante, recente werkervaring in een managementfunctie;
• Ervaring met het werken met zelforganiserende team is een pré; 
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Bestuurlijke sensitiviteit is een must.

Om deze functie goed uit te kunnen oefenen beschik je over de volgende competenties:

• Analytisch vermogen;
• Vertrouwen en verantwoordelijkheid geven en nemen;
• Samenwerken;
• Omgevingsbewustzijn;
• Resultaatgericht.

Beschik je niet over alle functie-eisen, maar denk je wel dat jij een geschikte kandidaat bent? We nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Naast een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren, kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.993,-  op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13 van de Cao SGO).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt bovenop je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit te laten uitbetalen of in te zetten voor bijvoorbeeld:
  • extra verlofdagen
  • een fietsregeling
  • het inkopen van extra pensioen
  • de contributie van je sportvereniging
• Flexibel werken. In de meeste functies werk je tijd- en plaats onafhankelijk. Dit geef je zelf vorm, in overleg met je collega's en afhankelijk van wat je functie van je vraagt. 
• Een laptop en mobiele telefoon. 
• Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed. 
• Verder hebben we uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling. 
   

Ben je enthousiast? Solliciteer direct online. Je kunt solliciteren met je CV en een motivatie. Dat mag natuurlijk per brief, maar stel je je liever op een andere manier aan ons voor? Leuk! Kies vooral wat bij jou past. 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Bij de samenstelling van het managementteam houden we rekening met de diversiteit van het team. 

Meer informatie over de functie en de procedure kun je opvragen bij Ronald Visser, Directeur, bereikbaar via telefoon of WhatsApp op 06-12163035.