Inspecteur Wet natuurbescherming

36 uur per week
|
Reageer voor 03-06-2022

Wil je jouw bijdrage leveren aan het oplossen van het stikstofprobleem en heb je affiniteit met agrariërs? Je weet als geen ander dat een teveel aan stikstof slecht is voor de natuur. Je weet ook dat daardoor veel ontwikkelingen, zoals huizenbouw, worden belemmerd. Daarom wordt de stikstofuitstoot van onder meer industrie en agrarische bedrijven geregeld via vergunningen. In deze functie los je het probleem vanzelfsprekend niet op, maar lever je wel je bijdrage. Dus, houd je van complexe vraagstukken en heb je oog voor de belangen van de individuele ondernemer? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Een bekende natuurorganisatie doet een verzoek tot handhaving tegen een dertigtal melkveehouders. De verzoeker geeft aan dat de melkveehouders hun bedrijf zo’n 4 jaar geleden hebben uitgebreid zonder geldige vergunning. Een jurist van OZHZ moet besluiten of dit verzoek terecht is of niet. De jurist kan dit alleen met de informatie die hij of zij van jou krijgt. Jij zoekt dit uit en bezoekt de melkveehouders.

Van tevoren weet je vaak niet wat je kunt verwachten. Het kan een (groot) bedrijf zijn met een prima administratie. Het kan ook een (kleinere) boer zijn, met de bekende ‘schoenendoos’. Jij moet daarin je weg zien te vinden. En natuurlijk is er soms weerstand. Per slot ziet de boer jou op dat moment als ‘boodschapper’ van het in zijn ogen slechte beleid. Jouw kennis, maar vooral jouw persoonlijke vaardigheden bepalen dan hoe succesvol je bent. Denk aan inlevingsvermogen en doorzettingsvermogen.

Het bovenstaande is het voornaamste waar je als inspecteur Wet natuurbescherming aan werkt. In deze functie ligt de focus op de agrarische bedrijven. Je controleert op naleving van de verleende vergunningen. En je controleert daar waar wellicht ten onrechte nog geen vergunning is aangevraagd of verleend. Maar het is helemaal afhankelijk van je eigen belangstelling en vaardigheden hoever je je hierin ontwikkelt. Je krijgt daar veel ruimte voor. Natuurlijk wel binnen de kaders die nu eenmaal gelden voor dit soort werk. Daarnaast neem je deel aan landelijk overleg, gericht op de praktijk van het toezicht.

In dit werkveld heb je te maken met complexe en veranderende regelgeving. Daar moet je van houden of het moet je in ieder geval niet tegenstaan. Naast een flexibele opstelling helpt je het ook als je complexe regelgeving op een eenvoudige manier kunt uitleggen. Het helpt niet alleen jou, maar ook de mensen die je bezoekt. Per slot worden ze al overladen met informatie, die lang niet altijd even begrijpelijk is. En onbegrip geeft geen goede basis voor het naleven van regels.

Het werkveld zélf is niet nieuw maar wel dusdanig in ontwikkeling dat er voor jou veel doorgroeimogelijkheden zijn. Per slot hebben niet alleen agrariërs te maken met stikstofuitstoot, maar ook het verkeer, de industrie, bouwprojecten, noem het maar. Je kunt er ook voor kiezen om je verder te ontwikkelen op het vlak van toezicht soortenbescherming of gebiedenbescherming. Jouw collega’s van het Team Groen van OZHZ hebben daarmee inmiddels jarenlange ervaring.

Wat neem je mee?

  • Je hebt een hbo-diploma en/of denkniveau;
  • Je bent in het bezit van Rijbewijs;
  • Bij voorkeur recente ervaring met uitvoering van de Wet natuurbescherming;
  • Je bent bekend met het agrarische bedrijfsleven en het is een grote pré als je een opleiding hebt in die richting;
  • Het is een pré als je gevoel hebt voor techniek, per slot gaat het bij agrariërs ook om stalsystemen en middelen om de stikstofuitstoot te beperken;
  • Affiniteit met boekhouding helpt je bij de uitvoering van je werkzaamheden;
  • Je deinst er niet voor terug om je te verdiepen in nieuwe regelgeving en dat om te zetten in eenvoudige taal;
  • Het is een pré wanneer je recente ervaring hebt met bestuursrechtelijk optreden.

Natuurlijk is het een vereiste dat je je, zowel mondeling als schriftelijk, helder uitdrukt. Overigens word je daarin ook wel begeleid. Je zoekt de samenwerking en het overleg, zowel intern als extern. Stel dat je belangstelling hebt om door te groeien naar één van de andere functies bij het groene team, dan is het een pré als je kennis hebt van dier- en plantensoorten en de ecologie van de omgeving. Je vindt het in een dergelijke functie niet erg om wisselende diensten of weekend- en avonddiensten te doen.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in het Team Groen dat onderdeel uitmaakt van de Unit Inspectie Groen, Bodem en Opsporing. Team Groen bestaat uit 11 vaste medewerkers, die breed inzetbaar zijn op de verschillende onderdelen van de Wet natuurbescherming. Daarnaast heeft iedereen zijn of haar eigen expertise. Zo hebben we specialisten voor beheer- en schadebestrijding, Natura 2000 gebieden, soortenbescherming, houtopstanden en stikstof. Wat ons bindt is de passie voor natuur! Het toezicht op naleving van de Wet natuurbescherming voeren we uit in de hele provincie Zuid-Holland. Dat betekent dat je niet alleen te maken hebt met agrarische bedrijven in de regio Zuid-Holland Zuid, maar ook in de 4 andere regio’s. Dat doe je dan wel in afstemming met de medewerkers van de 4 andere omgevingsdiensten, die vanuit andere regelgeving al de agrarische bedrijven bezoeken.

Wie zijn wij?

Bedrijven, woonwijken, openbare gebouwen en natuurgebieden: dat is het werkveld van de specialisten van OZHZ. De inwoners en bedrijven in Zuid-Holland Zuid kunnen op ons rekenen. Met advies, vergunningverlening, toezicht en handhaving dragen wij bij aan een goede omgeving om in te wonen, te werken en te recreëren. Met meer dan 200 medewerkers hebben wij veel expertise in huis en verbinden we kennis en ervaring in de regio. Al het werk dat wij uitvoeren doen we in opdracht en samen met de gemeenten en de provincie.

Wat bieden we jou?

OZHZ is een moderne werkgever en kent uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, opleiding en verlofregelingen. Naast een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren, kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.208,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9 van de Cao SGO).
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt ervoor kiezen om dit te laten uitbetalen of in te zetten voor bijvoorbeeld:
    – extra verlofdagen
    – een fietsregeling
    – het inkopen van extra pensioen
    – de contributie van je sportvereniging
    – kopen van thuiswerkbenodigheden
  • OZHZ werkt volgens een tijd- en plaats onafhankelijk hybride werkconcept. Onderdeel hiervan is de beschikking over een laptop en mobiele telefoon.
  • Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed. Ook is een fiscale uitruil van reiskosten (OV) mogelijk.
  • Verder hebben we uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van ouderschapsverlof, een goede pensioenregeling en collectieve premiekorting bij zorgverzekeraar IZA, Menzis of CZ;

 

Ook goed om te weten: we vroegen de collega’s: hoe vind je het om te werken bij OZHZ? De antwoorden waren zo positief dat dat wij het certificaat “World-class Workplace” hebben gekregen. Wij zijn trots op onze collegialiteit, klantgerichtheid van de organisatie, samenwerking en ontwikkeling in de organisatie.

Solliciteren of meer weten?

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer direct online. Als jij vindt dat je de ideale kandidaat bent voor deze functie, maar je voldoet niet helemaal aan de eisen, dan horen we ook graag van je.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Rutger Eising (unitmanager) via 06 – 5185 0836. Heb je nog vragen over de procedure? Neem dan contact op met Camille van Veen, HR-adviseur, bereikbaar op telefoonnummer 06-40620967.

Reageren is mogelijk tot en met vrijdag 3 juni 2022.

Acquisitie stellen we niet op prijs!